跨国公司雇员签证

公司可以通过此类签证把员工派遣至美国子/母/分公司工作，前提条件是签证申请员工在近三年内为国外公司连续服务一年以上。同时，该职位为经理级别(L-1A）或专业人士(L-1B)设立。

符合L-1A的经理定义：

１．    签证申请人须管理公司运行，协调各部门分工；
２．    管理手下各类员工，或在公司或部门负主要职责；
３．    有人事招聘以及日常经营权。

符合L-1A的高级管理人士定义：

１．    管理公司或在主要部门任要职；
２．    制订公司政策以及发展目标，具有决策权；
３．　仅受更高级别的管理人士／董事会／股东管理；
４．    必须履行管理员工及其他职责。

L-1A签证最长可持有七年。  

L-1B专业人士签证具体要求：

１．    对公司产品及在国际市场上的应用具有专业知识；　
２．    极其熟悉公司章程及运作（在公司不满一年的员工恐怕不符合资格）。

L-1B签证最长只可持有五年。 

与此同时，申请上述两类签证还须证明美国公司与国外公司之间的关系，可以为母公司与子公司的关系，也可以是关联公司。如果是新公司， L-1签证的最初有效期只有一年。  

L-1 签证持有者的配偶或子女可申请L-2 签证随行，配偶可据此申请工作许可，子女可在美国上学。 

L-1空白申请

该类签证可由符合条件的公司提起一次性申请，跨国公司可据此派遣多位管理级别员工前往美国公司工作，而不用为每一位被派遣员工分别申请L-1签证。同样，签证持有员工在近三年内为国外公司须连续服务一年以上。一般来说此类签证申请只适用于大公司。签证一般三年有效，可无限期延长。